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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    要求员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

    • A、深度技能
    • B、广度技能
    • C、宽度技能
    • D、垂直技能
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    论述战略性薪酬管理的作用

    以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

    • A、现付与递延结合制
    • B、延期利润分享
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    简述确定合适的薪酬级差应考虑的因素

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